常见问题

德国“双元制”职业教育（Duales Ausbildungssystem）绝非任何机构包装出来 的营销噱头，而是受德国《联邦职业教育法》（BBiG）严格规制的国家级标准化战略教育体系。赴德后的带薪学徒身份、薪资底线以及毕业后取得的资格证书，均由德国工 商大会（IHK）或德国手工业协会（HWK）等法定机构统一核发与背书，具备绝对的法 律约束力及全欧盟的官方互认资质。

德国“双元制”职业教育（Duales Ausbildungssystem）绝非任何机构包装出来 的营销噱头，而是受德国《联邦职业教育法》（BBiG）严格规制的国家级标准化战略教 育体系。赴德后的带薪学徒身份、薪资底线以及毕业后取得的资格证书，均由德国工 商大会（IHK）或德国手工业协会（HWK）等法定机构统一核发与背书，具备绝对的法 律约束力及全欧盟的官方互认资质。

18年德国教育沉淀，8年双元制项目深耕

我们自2008年成立，深耕德国教育服务领域；从2018年起聚焦德国双元制专项 服务，至今已累计输送1000+中国双元制学员赴德，众多学员均顺利落地、入职，至今 稳定工作。

主要区别是，高中和大学是全日制在学校集中学习，以学校为主体;而双元制则是70%的 时间在企业实习，剩余30%的时间在职业学校学习理论知识，以公司为主体。让学员通过实 践真正习得并掌握一项职业技能。

而且学员每个月能从公司收到700-1200欧（≈5600-9600人民币）的实习补贴。

德国地方政府！

捷牧旗下几大主流项目，如奥斯纳布吕克特招项目、柏林·勃兰登堡特招项目、北威州·精英就业计划等，均为德国地方政府&促进局官方主导，由经促局和当地工商协 会（IHK）共同监督。

中德媒体双重监督中！

中德两地媒体多次报道捷牧，其中包括中国劳动报、教育网，以及德国主流媒体 NOZ（奥斯纳布吕克新报）、哈瑟邮报、RTL电视台多次跟踪报道学员故事，认可且鼓 励推广中德职教合作模式。

500+德企名录公开透明！

我们合作德国本地500+德国企业，覆盖酒店餐饮、机械电子、文员商贸、仓储物流 等120+主流专业。

政府背书、十八年积累、媒体可查、企业真实 。

很多人担心零基础学德语会很吃力，但其实德语不是拿来‘考’的，而是拿来‘用’的。

实话实说，德语确实有门槛，但只要路径正确，难度便可控、风险可规避、结果有保障。

我们并不强求学员去死磕高深莫测的证书，他真正需要的，是那种能实实在在在德国交流、生活与工作的真实水平。捷牧就业德语，是将德语拆解成一个个鲜活的生活场景，陪着学员一点点攒下开口的底气。

捷牧就业德语实行班主任+助教+中外教老师三重全程陪伴督学模式。

班主任统一整理教务通知、课程安排与节点，定期向家长同步孩子学习进度。

助教常驻跟进日常学习，随时课后答疑、批改作业、梳理错题。

中外教联合授课，贴合零基础学情定制分层教学。

全方位笼络学生自控力，强化德语学习。

捷牧就业德语课程针对双元制申请、企业面试和德国职场场景设计，提供多种班型，并通过阶段性模考、助教答疑、班主任督学等机制帮助学员稳步进阶。学习效果仍取决于个人基础、投入时间和目标项目要求。

不同职业和企业对德语要求不同，大部分职业在匹配企业时通常需要达到 B1 左右水平。部分预录取通道在 A2 基础、内部测评或官方考试部分科目通过后即可进入企业线上面试，具体以当期项目要求为准。

顾问会在咨询阶段结合申请者学历、语言基础、兴趣、职业背景和发展目标推荐适合方向。德语学习阶段通常还有调整空间；若已与企业签订合同或已赴德开始职业培训，非特殊原因不建议轻易更换专业。

德国位于欧洲核心区位，治安在欧洲属于前列，多元包容远离冲突。

更重要的是：捷牧不会把孩子放到不安全的地段。

居留登记、银行开户、医保参保、租房签约……

这些繁琐流程，捷牧都有专人全程陪同，一项项指导，不用孩子独自面对。

能。而且假期比国内想象的多。

德国双元制学员每年有24–30 个工作日的带薪年假（相当于4–6周）。加上法定节假日和周末，学员完全可以选一个长假回国陪伴父母。

很多学员还会把假期拆成两段：一段回家，一段和同学去欧洲转转。

孩子在德期间，您可随时直接联系我们专属负责老师。

我们的总部在德国，和国内确实有时差⸺德国比中国晚6个小时（夏令时）或7个小时（冬令时）。但您不必担心时差的障碍，因为我们在国内也有一支完整的团队。

当德国那边的老师下班休息时，国内的老师正好在线。孩子在德国遇到事，有驻 德团队第一时间响应；您在国内想了解近况，有专属老师随时沟通。一张跨时区的守 护网，让您和孩子都不会落空。

双元制不是普通留学签证，也不是普通工作签证，而是德国职业培训相关签证路径。签证材料、劳工局核准和企业合同等文件需根据当期政策和个人情况准备。

双元制项目通常不需要 APS 审核，但需要得到德国劳工局核准。因为双元制职业培训中，学员既是培训生，也具有企业员工身份，捷牧德国团队会在签证材料准备阶段协助获取劳工局核准。

德国大使馆规定，只要在德国每月毛收入达到990欧元(≈8200人民币，2025年标准，税 前收入)，就不需要存保证金。如果每月收入低于990欧元，补足差价即可。比如你每月毛收入 为900欧，那么你需要补上90欧元*12个月=1080欧元的保证金。

德国的物价在欧洲处于中等水平，因所处城市而异，学员每月平均开销在700-1000欧 （≈5600-8300人民币）不等。

绝大多数毕业生都会被原培训企业直接录用，捷牧98%的学员被培训企业直接录用。

企业花了三年时间，用真金白银的津贴，用师傅手把手的心血，把一个新人培养成熟手。他们比谁都清楚这个学员的价值。三年的相处，孩子早已熟悉那里的每一台设 备、每一个流程、每一张同事的脸。 别的毕业生还在经历忐忑的试用期，捷牧的学员很可能直接跳过这一步，无缝衔接，稳稳地站进属于自己的岗位。

当然可以。双元制人才在就业市场十分吃香，拥有3-4年实打实的在岗实操经验，相比普通院校毕业生优势突出，深受德国乃至欧洲各类企业认可。

学员可根据自身规划自主选择跳槽择业，凭借过硬专业能力，轻松适配心仪平台与岗位。

在德国，技术不仅没有天花板，更是通向高薪和高管的阶梯！ 德国有一套全球闻名的“职业进阶认证体系”。

孩子双元制毕业后，边工作边考证， 不仅能涨薪，更能实现阶层跃迁。主要有三条黄金晋升路线：

当老板路线：考取 Meister（行业大师）

当总工路线：考取 Techniker（国家认证技术专家）

当高管路线：考取 Fachwirt（商务/运营主管）

完全可以！德国的教育体系，给技术人才留了一条随时可以回归学术的通道。即便没有传统高考成绩，学员照样能打破学历天花板：

• 免高考，凭技术升大学 ➡ 双元制升本科：学员双元制培训结束，获得一定工 作经验或取得相应证书后，即使没有传统的高中毕业考成绩，也有资格申请应用 技术大学（FH）甚至综合性大学（Uni）的本科。
• 边赚钱边读书（老板还替你交学费） ➡ 在职进修：学员也可以一边全职工作 赚取正式薪水，一边利用课余时间读非全日制的本科或硕士。更赞的是，很多德国雇主非常鼓励员工深造，甚至愿意主动为孩子报销这部分高昂的学费，条件可能 是毕业后继续为公司服务几年，但收入与学历提升两不误。

完全可以自由选择归国发展，含金量同样经得起市场考验。

双元制学员所持德国官方职业资格证书，在国内广受认可，尤其各类中德合资企业、高端 制造、跨境物流等相关领域，都十分紧缺具备海外实训经验的专业人才。

凭借多年一线实操功底与国际化职业视野，归国后不管是入职优质企业就职，还 是依托专业技术自主发展，都能轻松站稳脚跟，国内外两条发展道路都具备充足优势。

双元制职业教育是职业技能培训，属于非学历教育。学员双元制毕业后，会获得三份证 书。一是职业学校的毕业证书，二是企业颁发的结业证书，三是德国官方机构，即IHK(德国工 商业协会)或者HWK(德国手工业协会)颁发的职业资格证书，该证书受全欧盟国家的认可，含金量很高。

通常情况下，只要学员通过结业考试，拿到职业资格证书，绝大多数企业愿意留用自己花费大量时间、金钱和人力去培养的人才。所以，无论你之后选择留用原公司还是跳槽到其 他企业，都可以留在德国。

其次，根据德国移民法规定，双元制学员毕业后，工作满两年就可以申请德国永居。

毕业后可以选择留在原公司签订工作合同，也可根据自身情况选择其他公司任职。后续还可以继续深造，例如考取德国大师证书，或申请德国大学相关专业，形成职业资格、就业和学历提升的多重路径。